Ces formations pourraient également vous intéresser



Evaluez vos collaborateurs pour les faire évoluer !

Manager une équipe

MOD. 1 - Manager Coach (Bases)




 



Bibliothèque
Conférences
Workshop
Clubs Qualité
Clubs Entreprise

Liste des formations | Devenir membre
|
 | Culture de feedback : pour tous !
Objectif
Le feedback se résume bien souvent au moment des entretiens d'évaluation. Peu utilisé et peu efficace, il met mal à l'aise tout autant la personne recevant le feedback que le manager.

Le feedback partagé librement par tout un chacun dans l'organisation, dans toutes les directions et à chaque instant, est pourtant un élément essentiel de la construction de la confiance, de la reconnaissance et de la collaboration au sein de l'équipe. Il est également indispensable au développement et à l'amélioration continue des collaborateurs et des processus.

Objectif :

Savoir demander, donner & recevoir du feedback positif et correctif avec aisance.

Initier la culture de feedback au sein de votre organisation : être tous acteurs.
Durée
8 heures
Date(s) de la formation
Pas de date actuellement.
Je souhaite être prévenu dès qu'une date sera proposée
Email :   
Formateur : Formateurs (AH IMPACTANT) Equipe AH IMPACTANT
Prix
Membre : 300 € HTVA / Non membre : 350 € HTVA
Frais de documentation et de repas compris.
Subsides et interventions possibles
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.

Formation reconnue par le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement au titre de Formation permanente pour l'octroi du complément fonctionnel aux cadres des services de santé
Public
Tout un chacun souhaitant être acteur dans son organisation : employé, ouvrier, cadre, dirigeant, consultant, ...
Conditions d'accès
Aucune.
Nombre de participants
12
Programme
Le feedback, l'affaire de tous ? Pour... quoi ? Apports des neurosciences et autres modèles.

Les bases de la PNL dans la communication.

L'apport de la communication non-violente.

Le feedback positif et correctif.

Donner du feedback : quand, comment, à qui, où ?

Demander et recevoir du feedback.

L'auto-feedback.

Initier la culture de feedback et créer une boucle dynamique dans l'équipe.
Remarque
L' approche de la formation :

Pragmatique.

Participative.

Combine l'apprentissage d'un savoir-faire et d'un savoir-être.

Mise en pratique directe à travers de nombreux exercices.

Un feedback bienveillant sur vos feedbacks.