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Objectif
Développer ses capacités à évaluer ses collaborateurs.

Résultats : Etre capable de conduire un entretien d'évaluation.
Durée
8 heures
Date(s) de la formation
Pas de date actuellement.
Je souhaite être prévenu dès qu'une date sera proposée
Email :   
Formateur : Paul MAGONET AD HOC MANAGEMENT
Prix
Membre : 250 € HTVA / Non membre : 300 € HTVA
Frais de documentation et de repas compris.
Reconnaissance
Cette formation est agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne (7 sont nécessaires).

Formation reconnue par le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement au titre de Formation permanente pour l'octroi du complément fonctionnel aux cadres des services de santé.

Les entreprises des Commissions Paritaires 118 et 220 (Alimentaire) peuvent récupérer une partie des coûts de cette formation via l'IFP (130 EUR par jour et par participant avec un maximum de 390 EUR par jour).
Public
Toute personne devant évaluer ses collaborateurs.
Conditions d'accès
Avoir une description de fonction.
Nombre de participants
12
Programme
Pourquoi évaluer objectivement et factuellement ?

Comment préparer l'entretien ?

Comment structurer l'entretien ?

Comment commencer ?

Comment aborder le positif ?

Comment aborder le négatif ?

Comment ne pas tomber dans le " marchandage " ?

Comment dégager des plans d'actions ?

Comment fixer des objectifs ?

Que faire lors d'un blocage ?

Comment conclure ?
Remarque
Méthodologie : 30 % de cadre théorique, 50 % de mise en pratique et 20 % de feed back personnel.

Possibilité d'avoir un support individuel pour créer son document d'évaluation.