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 | Le rôle de facilitateur : pour des réunions de travail participatives & collaboratives
Objectif
Vous connaissez sûrement ces réunions peu efficaces où seule un poignée de personnes sont acteurs.

Celles-ci conduisent bien souvent à penser à des solutions peu impactantes car loin des réalités, à prendre des décisions qui seront peu respectées, à s' essouffler à mettre en place des actions qui auront récolté peu d'engagement.

Objectif :

Permettre d' animer vos réunions/groupes de travail de sorte que chaque participant puisse devenir acteur.

Ceci afin de :

Identifier clairement les enjeux et les besoins réels.

Définir des solutions efficientes.

S'assurer de l'engagement et la confiance dans les prises de décisions et actions.

Gain de temps et d'énergie.

Partager le savoir, construire l'intelligence collective du groupe.

Durée
16 heures
Date(s) de la formation
27/05/2019 et 28 Mai 2019
Horaire : De 08h30 à 17h00
Lieu : CQHN ASBL - 6041 Gosselies
Formateur : Formateurs (AH IMPACTANT) Equipe AH IMPACTANT
Prix
Membre : 600 € HTVA / Non membre : 700 € HTVA
Frais de documentation et de repas compris.
Subsides et interventions possibles
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.

Formation reconnue par le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement au titre de Formation permanente pour l'octroi du complément fonctionnel aux cadres des services de santé
Public
Toute personne étant amenée à animer des réunions/groupes de travail/groupes de projet.
Conditions d'accès
Aucune.
Nombre de participants
12
Programme
Pourquoi une réunion participative ? L'apport des neurosciences.

Quand ?

Les différents rôles dans l'animation, avec un focus particulier sur la posture du facilitateur (savoir-être & savoir-faire).

Structurer sa réunion participative.

Gérer l'énergie du groupe & sa propre énergie, apport des outils (check-in/check-out, icebreaker/energizer, break,...).

Gérer la prise de parole & apport de la posture coach.

Les outils, techniques par le jeu & apport du visual management.
Remarque
L' approche de la formation :

Pragmatique.

Participative.

Combine l'apprentissage d' un savoir-faire et d' un savoir être.

Mise en pratique directe à travers de nombreux exercices.