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Le Modèle HBDI

L'approche des préférences cérébrales de Ned Herrmann

S'appuyant sur les recherches des neuro-biologistes Roger Sperry et paul McLean sur le fonctionnement cérébral, le chercheur américain Ned Herrmann a mis en relation latéralisation cérébrale et traitement de l'information.

Il a démontré que les individus " sélectionnent " les stimuli qui déclenchent leurs actions en fonction de leurs " préférences cérébrales ".

Partant de cette approche, Ned Herrmann a élaboré le questionnaire HBDI (Herrman Brain Dominance Instrument), qui après traitement, produit " le profil des Préférences Cérébrales " d'une personne.

Ainsi, il devient possible de comprendre comment nos choix professionnels, notre manière de travailler, d'apprendre, de manager et de communiquer sont influencés par nos préférences cérébrales.

Ned Hermann a élaboré une grille qui fonctionne comme une carte simplifiée de l'esprit humain.

Le Modèle HBDI est un excellent outil, notamment pour la sélection et le recrutement.

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