Mobiliser en interne pour faire vivre une eco-team/green-team
Contexte
Amener de l’environnement au travail, c’est aussi amener du sens, du bien-être, de la responsabilité au sein de sa réalité professionnelle. Pour y parvenir, il va falloir convaincre, fédérer, communiquer, impliquer?
Il n’y a pas de solutions “clé sur porte” mais bien des outils qui ont fait leur preuve, adaptables selon les contextes et les ressources disponibles. L’Eco-Team, c’est la possibilité d’obtenir des résultats, grâce à l’implication de vos équipes.
Venez découvrir cette approche de l’Eco-Team, les étapes de mise en place et les trucs et astuces pour en faire un succès dans la réalisation de vos objectifs !
Objectifs
Impliquer et conscientiser vos équipes.
Améliorer l’empreinte écologique de son entreprise.
Mettre en place des actions concrètes dans le cadre d’une dynamique participative.
Faciliter l’adoption de nouvelles pratiques.
Développer l’esprit d’équipe et renforcer la communication dans son entreprise.
Echanger avec des pairs sur les bonnes pratiques en entreprise et les possibilités d’évolution.
Amener plus de sens et de bien-être dans votre organisation.
Public cible
Les cadres d’entreprises souhaitant répondre à l’intérêt de leurs équipes pour l’environnement en leur offrant un espace de collaboration.
Les responsables environnementaux et responsables bâtiments désireux d’impliquer leurs collègues.
Toute personne désireuse d’améliorer les performances environnementales de son entreprise dans le cadre d’une dynamique collective : responsables et agents de production, chefs d’équipe, militants syndicaux,…
Secteurs public et privé.
Conditions d’accès
Aucune
Contenu
Partie I – Les outils du management environnemental participatif.
Partie II – Les clés pour mobiliser les collègues.
Partie III – Trucs et astuces pour maintenir une bonne dynamique.
Méthodes pédagogiques
L’approche proposée fera appel à la participation active des apprenants.
Divers modes d’apprentissage seront proposés : courts exposés théoriques, réflexion individuelle, outils de communication, échanges et exercices en petits groupes.
Moyens d’évaluation
L’évaluation des apprentissages est réalisée tout au long de la formation par la mise en pratique des concepts étudiés et par la réalisation d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants, …
Subsides et interventions
Chèques formation région wallonne
Cette formation est agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne (7 chèques sont nécessaires).
