| Liste des formations | Devenir membre | |
| | Manager à distance | |
| Objectif | |
| Session de Mars 2021 - En virtuel - Ne pas tarder SVP ! Le management à distance se développe au sein de nos entreprises depuis quelques temps et la crise sanitaire COVID 19 que nous venons de traverser a accentué ce phénomène ; il existe diverses raisons pour lesquelles cette tendance va continuer à croître mais ceci nécessite une approche particulière du pilotage et de l'animation. Notamment avec le télétravail, le management des équipes à distance implique une organisation sans faille avec des managers qui doivent gérer leur équipe complètement éloignée alors qu'avant, diriger passait par la présence "physique" avec des réunions régulières pour piloter les activités. Alors, comment réussir ce défi ? Objectifs : Comprendre les enjeux du travail à distance. Se préparer pour un travail à distance réussi et productif. Eviter les pièges et flops du travail à distance. Resserrer les liens d'équipe en travail à distance. S'améliorer en tant que chef d'équipe virtuelle. | |
| Durée | |
| 16 heures | |
| Date(s) de la formation | |
| 29/03/2021 et 30 Mars 2021 Horaire : De 08h30 à 17h00 Lieu : CQHN ASBL - 6041 Gosselies | |
| Formateur : Guy VANDENBERGE MGA CONWAY | |
| Prix | |
| Membre : 600 € HTVA / Non membre : 700 € HTVA Frais de documentation, questionnaire des Styles Sociaux DiSC®, de cantine et de repas de midi compris. | |
| Subsides et interventions possibles | |
| Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formations de la région wallonne. | |
| Public | |
| Toute personne devant manager à distance. | |
| Conditions d'accès | |
| Aucune. | |
| Nombre de participants | |
| 12 | |
| Programme | |
| Les aspects à tenir en compte et à intégrer dans un contexte virtuel L'environnement contextuel de la société et de ses activités. Connaissance de ses collaborateurs. Le rôle du chef à distance. La maîtrise de la technologie. L'esprit d'équipe. L'environnement contextuel de la société et de ses activités Les métiers de travail à distance. Avantages et inconvénients du travail à distance et comment retourner les inconvénients en avantages. Les adaptations structurelles. Jusqu'où peut-on aller dans le travail virtuel ? Se préparer pour la réussite. Connaissance de ses collaborateurs La situation de travail à distance de mes collaborateurs. Le mode de fonctionnement de mes collaborateurs : leur profil de Style Social DISC® : questionnaire online (payant - inclus dans le tarif de cette formation) - Voir exemple de profil DISC Les tâches et objectifs de mes collaborateurs. Le rôle du chef à distance Mon organisation personnelle. Mon style de leadership : questionnaire papier préparatoire. Les styles de leadership : les fondements du leadership situationnel®, version SLX. Le contrat de collaboration avec mes collaborateurs. La maîtrise de la technologie Les outils de travail et communication à distance. Etablir et maintenir la confiance. Garder l'attention vis-à-vis des collaborateurs. Eviter les pièges de la communication virtuelle. Les bonnes pratiques des réunions virtuelles. L'esprit d'équipe Les projets d'équipes virtuelles. Tourner les conflits en ouverture collaborative. Du consensus à l'engagement personnel. La responsabilisation de chacun en équipe virtuelle. | |
| Remarque | |
| METHODOLOGIE : Exposés simples et concrets. Supports visuels divers : dias, vidéos, flipchart et rapports individuels suivant questionnaires préalables. Aide-mémoire adaptés pour les contenus. Discussions de groupes. Exercices divers. Temps de mise en pratique personnelle. | |
- Accueil
- Pourquoi le CQHN ?
Le CQHN : Près d’un demi-siècle au service de la qualité dans les entreprises !
L’association de fait « Centre Hainaut-Namur pour la Gestion de la Qualité – CQHN » voit le jour en 1975 afin de répondre à une demande de responsables d’entreprises, principalement des PME.
Les fondateurs s’étaient fixés, comme missions prioritaires, de promouvoir, mettre en place et développer la Qualité sous toutes ses formes et dans tous les secteurs d’activités et d’assurer la coordination de toute action relative à la Qualité.
Véritable pionnière en la matière, l’association était soutenue par une dizaine d’entreprises venant principalement des constructions métalliques.
Dans un premier temps, des groupes de travail sont mis en place, diverses brochures et fiches à l’usage des entreprises sont éditées et plusieurs formations de sensibilisation à la gestion de la Qualité, au SPC – SQC et en métrologie sont organisées.
En 1992, le CQHN acquiert la personnalité juridique d’« ASBL » en conservant les mêmes buts.
En 1999, il devient l’un des membres fondateurs du « Mouvement Wallon pour la Qualité – MWQ ».
Chaque année, plus de 3.000 heures de formation sont dispensées à près de 2.000 participants tant en inter-entreprises que sur site. Les thèmes et les fréquences ont été, bien entendu, adaptés au fur et à mesure des besoins exprimés par les sociétés.
L’ASBL propose à présent un catalogue de près de 200 formations, assurées par une équipe de 75 formateurs chevronnés tant en matière de systèmes de management (Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, RSE,…), mais aussi en Communication, Innovation-Créativité, Gestion et Développement Personnel, en Sécurité de l’Information et Gestion des Technologies de l’Information ainsi qu’en Achats-Logistique.
Le nombre de sociétés affiliées n’a cessé de croître pour atteindre près de 400 membres qui soutiennent l’ASBL dans ses démarches. Tous les secteurs y sont à présent représentés : services publics, chimique, pharmaceutique, cosmétique, dispositifs médicaux, laboratoires de tous types, enseignement, ETA, agro-alimentaire, sidérurgie, métallurgie, automobile, transports, services divers (maisons de repos, services externes de prévention, hôpitaux…).
Des initiatives sont organisées à la demande de nos membres et clients : clubs qualité, clubs entreprises, workshops, séances d’informations,…
>>> Visite guidée <<<
>>> Plan d'accès <<<
CQHN ASBL
Maison de l'Industrie
Aéropole
Rue Auguste Piccard n° 20
6041 Gosselies - Belgique
Téléphone : +32 71 202 401
- Nos formations
Nos formations
Les objectifs du CQHN ont été, depuis 4 décennies, la sensibilisation des entreprises à la gestion de la qualité en organisant des conférences, séminaires et formations courtes consacrées aux méthodes d’analyses du fonctionnement des entreprises, de corrections et d’améliorations de la gestion assurant une meilleure productivité.
Nous poursuivons nos objectifs de départ en assurant, principalement, des formations relatives à la Qualité dans différents domaines en INTER-ENTREPRISES, pour des sociétés ou PME émanant de tout secteur, mais aussi de plus en plus depuis quelques années, en INTRA-ENTREPRISE sur demande.
Catégories de formations
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Qualité
Certification
Accréditation
Sécurité
Sécurité de l'information - Services TI
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Responsabilité sociétale
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ISO 22000
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Fondamentaux Sécurité Alimentaire
Divers
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Management stratégique
Management des risques
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Pourquoi nos formations ?
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Nos services
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Livres à disposition des membres pour consultation ou achat à un prix avantageux.
Conférences
Séance d'informations organisées en fonction des thématiques actuelles. Workshops
Moment privilégié d'échanges d'expériences où il vous est possible d'analyser les forces et les faiblesses de vos processus et où l'on vous fournit des outils d'amélioration. - Devenir membre
Les principales raisons de nous rejoindre
Importante réduction du coût des formations inter-entreprises.
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Tarif réduit pour les formations organisées sur site.
Remise sur le coût des Conférences.
Partage d'expériences par le biais de Workshops
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Réduction sur tout achat chez nos partenaires PATRIMOINE et AMELIOR.
Consulter en détails " Les principales raisons de nous rejoindre "Coût de l'affiliation annuelle
Entreprise, société : 250 €.
Etablissement d'enseignement secondaire et supérieur, université et faculté universitaire, entreprise de travail adapté, institution publique
(CPAS, home public, administration communale, ...) : 100 € par site.
Membre individuel (à votre nom, pas celui de la société) : 150 €.
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