| Liste des formations | Devenir membre | |
| | Développement de l'Intelligence Emotionnelle | |
| Objectif | |
| Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ? En quoi est-elle différente de l'intelligence rationnelle ? En quoi l'utiliser peut-il être un atout dans la vie professionnelle et améliorer ma qualité de vie au travail ? Comment peut-elle augmenter les capacités de leadership ? Comment la développer ? Objectifs : Découvrir le concept de l'intelligence émotionnelle et comprendre la différence avec l'intelligence rationnelle. Découvrir et appliquer des techniques permettant de développer son intelligence émotionnelle. Découvrir et appliquer des outils reposant sur le concept de l'intelligence émotionnelle au développement personnel, à la gestion du stress, à la communication interpersonnelle, à la gestion des conflits et au coaching. Apprendre à mieux se connaître et connaître les autres. | |
| Durée | |
| 16 heures | |
| Date(s) de la formation | |
| Formateur : Vincent LIGOT COM sprl | |
| Prix | |
| Membre : 600 € HTVA / Non membre : 700 € HTVA Frais de documentation et de repas compris. | |
| Subsides et interventions possibles | |
| Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formations de la région wallonne. Les entreprises des Commissions Paritaires 118 et 220 (Alimentaire) peuvent récupérer une partie des coûts de cette formation via l'IFP (130 EUR. par jour et par participant avec un maximum de 390 EUR. par jour). Formation reconnue par le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement au titre de Formation permanente pour l'octroi du complément fonctionnel aux cadres des services de santé. | |
| Public | |
| Tout public mais particulièrement toute personne amenée à encadrer des collaborateurs et/ou à gérer une équipe. | |
| Conditions d'accès | |
| Aucune. | |
| Nombre de participants | |
| 12 | |
| Programme | |
| Historique, définition de l'intelligence émotionnelle et différence avec l'intelligence rationnelle. Les compétences de l'intelligence émotionnelle. Les différentes formes d'intelligence. Les composantes physiologiques des émotions. Les émotions primaires, secondaires, combinées et complexes. Liens entre intelligence émotionnelle et communication, développement personnel, gestion de conflits et coaching. Outils de gestion du stress, de communication, de gestion de conflits et de coaching. Exercices individuels, en sous-groupes, mises en situation, études de cas. Elaboration d'un plan d'action personnel visant à développer son intelligence émotionnelle. | |
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- Pourquoi le CQHN ?
Le CQHN : Près d’un demi-siècle au service de la qualité dans les entreprises !
L’association de fait « Centre Hainaut-Namur pour la Gestion de la Qualité – CQHN » voit le jour en 1975 afin de répondre à une demande de responsables d’entreprises, principalement des PME.
Les fondateurs s’étaient fixés, comme missions prioritaires, de promouvoir, mettre en place et développer la Qualité sous toutes ses formes et dans tous les secteurs d’activités et d’assurer la coordination de toute action relative à la Qualité.
Véritable pionnière en la matière, l’association était soutenue par une dizaine d’entreprises venant principalement des constructions métalliques.
Dans un premier temps, des groupes de travail sont mis en place, diverses brochures et fiches à l’usage des entreprises sont éditées et plusieurs formations de sensibilisation à la gestion de la Qualité, au SPC – SQC et en métrologie sont organisées.
En 1992, le CQHN acquiert la personnalité juridique d’« ASBL » en conservant les mêmes buts.
En 1999, il devient l’un des membres fondateurs du « Mouvement Wallon pour la Qualité – MWQ ».
Chaque année, plus de 3.000 heures de formation sont dispensées à près de 2.000 participants tant en inter-entreprises que sur site. Les thèmes et les fréquences ont été, bien entendu, adaptés au fur et à mesure des besoins exprimés par les sociétés.
L’ASBL propose à présent un catalogue de près de 200 formations, assurées par une équipe de 75 formateurs chevronnés tant en matière de systèmes de management (Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, RSE,…), mais aussi en Communication, Innovation-Créativité, Gestion et Développement Personnel, en Sécurité de l’Information et Gestion des Technologies de l’Information ainsi qu’en Achats-Logistique.
Le nombre de sociétés affiliées n’a cessé de croître pour atteindre près de 400 membres qui soutiennent l’ASBL dans ses démarches. Tous les secteurs y sont à présent représentés : services publics, chimique, pharmaceutique, cosmétique, dispositifs médicaux, laboratoires de tous types, enseignement, ETA, agro-alimentaire, sidérurgie, métallurgie, automobile, transports, services divers (maisons de repos, services externes de prévention, hôpitaux…).
Des initiatives sont organisées à la demande de nos membres et clients : clubs qualité, clubs entreprises, workshops, séances d’informations,…
>>> Visite guidée <<<
>>> Plan d'accès <<<
CQHN ASBL
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Rue Auguste Piccard n° 20
6041 Gosselies - Belgique
Téléphone : +32 71 202 401
- Nos formations
Nos formations
Les objectifs du CQHN ont été, depuis 4 décennies, la sensibilisation des entreprises à la gestion de la qualité en organisant des conférences, séminaires et formations courtes consacrées aux méthodes d’analyses du fonctionnement des entreprises, de corrections et d’améliorations de la gestion assurant une meilleure productivité.
Nous poursuivons nos objectifs de départ en assurant, principalement, des formations relatives à la Qualité dans différents domaines en INTER-ENTREPRISES, pour des sociétés ou PME émanant de tout secteur, mais aussi de plus en plus depuis quelques années, en INTRA-ENTREPRISE sur demande.
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Accréditation
Sécurité
Sécurité de l'information - Services TI
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Fondamentaux Sécurité Alimentaire
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Management stratégique
Management des risques
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