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 | Développement de l'Intelligence Emotionnelle
Objectif
Aider les participants à comprendre les différentes facettes de l'intelligence émotionnelle aussi bien par rapport à soi que par rapport aux autres.

Identifier ses forces et ses faiblesses en matière d'intelligence émotionnelle.

Appliquer les méthodes et les techniques appropriées de l'intelligence émotionnelle dans la vie et au travail.
Durée
16 heures
Date(s) de la formation
13/10/2021 et 29 Octobre 2021
Horaire : De 08h30 à 17h00
Lieu : CQHN ASBL - 6041 Gosselies
Formateur : Isabelle DUCULOT IDK
Prix
Membre : 600 € HTVA / Non membre : 700 € HTVA
Frais de documentation et de repas compris.
Subsides et interventions possibles
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formations de la région wallonne.

Les entreprises des Commissions Paritaires 118 et 220 (Alimentaire) peuvent récupérer une partie des coûts de cette formation via l'IFP (130 EUR. par jour et par participant avec un maximum de 390 EUR. par jour). 

Formation reconnue par le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement au titre de Formation permanente pour l'octroi du complément fonctionnel aux cadres des services de santé.
Public
Tout public mais particulièrement toute personne amenée à encadrer des collaborateurs et/ou à gérer une équipe.
Conditions d'accès
Aucune.
Nombre de participants
12
Programme
Définition de l'intelligence émotionnelle.

Liens entre l'intelligence émotionnelle et l'intelligence rationnelle.

Le rôle et les fonctions des émotions dans notre vie.

Les émotions primaires et les émotions secondaires.

Les quatre quadrants de l'intelligence émotionnelle : la conscience de soi, la maîtrise de soi, la conscience des autres et la gestion de la relation.

Les techniques de maîtrise de soi.

Les techniques favorisant la conscience des autres.

Le rôle de l'empathie et de l'assertivité dans la régulation des émotions.
Remarque
Méthodologie :

La méthodologie adoptée durant les journées de formation repose sur une alternance entre des points théoriques expliqués en séance et des exercices de mise en situation et d'études de cas concrets amenés par le formateur et par les participants.

Elle repose également sur des réponses à différents questionnaires papiers notamment sur l'empathie et sur l'intelligence émotionnelle.

En outre, des extraits de séquences vidéos sont visionnés de façon à illustrer des points théoriques ou comme exercices d'études de cas.

Enfin, la méthodologie intègre également des outils comme le co-développement professionnel afin de favoriser la confiance en soi et l'acquisition des notions envisagées au cours.