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 | Mieux se connaître pour mieux se développer : les secrets du MBTI®
Objectif
Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d'évaluation psychologique déterminant le type psychologique d'un sujet suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.

Il sert comme outil dans les identifications des dominantes psychologiques des personnes dans des cadres liés au management ou aux problèmes dans le cadre des relations interpersonnelles.

Si le MBTI apporte déjà beaucoup sur le plan professionnel, la connaissance de soi qu'il induit est encore plus utile pour son propre développement personnel.  Il est aussi très adapté à l'orientation professionnelle et au management d'équipes. 

Comprendre les principales dimensions de notre personnalité :

a) Comment je me ressource et où puiser mon énergie ?
b) Comment je perçois l'information autour de moi ?
c) Comment je prends mes décisions ?
d) Comment j'organise ma vie quotidienne ?

Comprendre mes préférences personnelles.

Découvrir et comprendre l'influence des 4 dimensions principales de notre personnalité sur nos modes de communication et de coopération en équipe, sur notre style de leadership et sur notre façon de résoudre les problèmes.

Découvrir comment cette compréhension va m'aider à me développer, réduire les conflits, améliorer ma communication, augmenter mon efficacité,...
Durée
16 heures
Date(s) de la formation
11/03/2019 et 18 Mars 2019
Horaire : De 08h30 à 17h00
Lieu : CQHN ASBL - 6041 Gosselies
Formateur : Guy VANDENBERGE MGA CONWAY
Prix
Membre : 700 € HTVA / Non membre : 800 € HTVA
Frais de documentation, Profil MBTI® Niveau 1 de OPP et repas de midi compris.
Subsides et interventions possibles
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formations de la région wallonne.

Les entreprises des Commissions Paritaires 118 et 220 (Alimentaire) peuvent récupérer une partie des coûts de cette formation via l'IFP (130 EUR par jour et par participant avec un maximum de 390 EUR par jour).
Public
Toute personne désireuse de mieux se connaître et qui souhaite mieux comprendre la manière dont elle fonctionne.

Les exemples et exercices sont basés sur des situations professionnelles et des contextes de travail en équipes ainsi que sur des exemples de la vie de tous les jours.
Conditions d'accès
Aucune
Nombre de participants
12
Programme
Objectifs et agenda de nos deux journées.

Ce dont on va parler et ce dont on ne parlera pas.

Que mesure le profil MBTI ?

Comportement et personnalité.

La notion de préférence.

Les 4 dimensions de base de la personnalité.

Les typologies : découvertes et exercices multiples sur les 4 dimensions.

Les " typies " en situation (équipe, stress,...).

Une autre façon de comprendre MBTI® : les tempéraments comportementaux.

Mon tempérament et celui de mes collègues.

Mieux communiquer avec les tempéraments.

Les tempéraments en gestion de projet.

Et comment tout cela forme un tout cohérent ?

Mon développement personnel.