| Liste des formations | Devenir membre | |
| | Créer une dynamique sécurité au sein de son équipe | |
| Objectif | |
| Cette formation s'inscrit dans la continuité des formations " Management pour Brigadiers, Team leader, Chefs de ligne ", proposée au CQHN avec Paul MAGONET (AD HOC MANAGEMENT) OU Management pour Contremaîtres, Unit Leader, Agents de Maîtrise ou Responsables de service. Par une démarche simple, pragmatique et avec des exercices : Permettre à la ligne hiérarchique d'être acteur et moteur de la sécurité au sein de son équipe. Aider à mieux assumer son rôle et obligations légales. | |
| Durée | |
| 8 heures | |
| Date(s) de la formation | |
| Formateur : Michel MAINIL AGUIDE TRAINING | |
| Prix | |
| Membre : 250 € HTVA / Non membre : 300 € HTVA Frais de documentation et de repas compris. | |
| Subsides et interventions possibles | |
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région Wallonne. Reconnue dans le cadre du recyclage des Conseillers en prévention | |
| Public | |
| Tout membre de la ligne hiérarchique : Contremaîtres, Unit Leader, Agents de Maîtrise, Responsables de services, Brigadiers, Team Leader, Chefs de ligne, ... Cette formation est ouverte à tous secteurs. | |
| Conditions d'accès | |
| Aucune | |
| Nombre de participants | |
| 10 | |
| Programme | |
| Introduction : La philosophie de la Sécurité (notion de danger, risque, accident). Connaître les risques du travail de mes équipes : Les dangers / risques : apprenons à les identifier. Classement des dangers. Maîtrisons les risques (+ permis de travail, consignation,...). La législation : Réglementation et responsabilité légale (au sens large). Les acteurs du bien-être. Sensibilisons nos équipes : L'ARDM ou LMRA (ou la sensibilisation du personnel). Les réunions de sécurité ou toolbox meeting. La présence sur le terrain et la visite de terrain orientée sur le comportement. La gestion des anomalies : L'analyse des incidents. L'arbre des causes. La gestion des actions. Questions - Réponses. | |
| Remarque | |
| Méthodologie : La formation se base sur de l'expérience et des cas vécus / rencontrés. Elle s'articule autour d'alternances de références théoriques, prise de connaissance d'outils simples et opérationnels, mise en application par des exercices individuels ou collectifs. | |
- Accueil
- Pourquoi le CQHN ?
Le CQHN : Près d’un demi-siècle au service de la qualité dans les entreprises !
L’association de fait « Centre Hainaut-Namur pour la Gestion de la Qualité – CQHN » voit le jour en 1975 afin de répondre à une demande de responsables d’entreprises, principalement des PME.
Les fondateurs s’étaient fixés, comme missions prioritaires, de promouvoir, mettre en place et développer la Qualité sous toutes ses formes et dans tous les secteurs d’activités et d’assurer la coordination de toute action relative à la Qualité.
Véritable pionnière en la matière, l’association était soutenue par une dizaine d’entreprises venant principalement des constructions métalliques.
Dans un premier temps, des groupes de travail sont mis en place, diverses brochures et fiches à l’usage des entreprises sont éditées et plusieurs formations de sensibilisation à la gestion de la Qualité, au SPC – SQC et en métrologie sont organisées.
En 1992, le CQHN acquiert la personnalité juridique d’« ASBL » en conservant les mêmes buts.
En 1999, il devient l’un des membres fondateurs du « Mouvement Wallon pour la Qualité – MWQ ».
Chaque année, plus de 3.000 heures de formation sont dispensées à près de 2.000 participants tant en inter-entreprises que sur site. Les thèmes et les fréquences ont été, bien entendu, adaptés au fur et à mesure des besoins exprimés par les sociétés.
L’ASBL propose à présent un catalogue de près de 200 formations, assurées par une équipe de 75 formateurs chevronnés tant en matière de systèmes de management (Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, RSE,…), mais aussi en Communication, Innovation-Créativité, Gestion et Développement Personnel, en Sécurité de l’Information et Gestion des Technologies de l’Information ainsi qu’en Achats-Logistique.
Le nombre de sociétés affiliées n’a cessé de croître pour atteindre près de 400 membres qui soutiennent l’ASBL dans ses démarches. Tous les secteurs y sont à présent représentés : services publics, chimique, pharmaceutique, cosmétique, dispositifs médicaux, laboratoires de tous types, enseignement, ETA, agro-alimentaire, sidérurgie, métallurgie, automobile, transports, services divers (maisons de repos, services externes de prévention, hôpitaux…).
Des initiatives sont organisées à la demande de nos membres et clients : clubs qualité, clubs entreprises, workshops, séances d’informations,…
>>> Visite guidée <<<
>>> Plan d'accès <<<
CQHN ASBL
Maison de l'Industrie
Aéropole
Rue Auguste Piccard n° 20
6041 Gosselies - Belgique
Téléphone : +32 71 202 401
- Nos formations
Nos formations
Les objectifs du CQHN ont été, depuis 4 décennies, la sensibilisation des entreprises à la gestion de la qualité en organisant des conférences, séminaires et formations courtes consacrées aux méthodes d’analyses du fonctionnement des entreprises, de corrections et d’améliorations de la gestion assurant une meilleure productivité.
Nous poursuivons nos objectifs de départ en assurant, principalement, des formations relatives à la Qualité dans différents domaines en INTER-ENTREPRISES, pour des sociétés ou PME émanant de tout secteur, mais aussi de plus en plus depuis quelques années, en INTRA-ENTREPRISE sur demande.
Catégories de formations
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Qualité
Certification
Accréditation
Sécurité
Sécurité de l'information - Services TI
Environnement
Energie
Innovation - Créativité
Responsabilité sociétale
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HACCP
ISO 22000
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Fondamentaux Sécurité Alimentaire
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Management des systèmes
Management stratégique
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Nos services
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Remise sur le coût des Conférences.
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