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| Dynamiser son Management Intégré pour en tirer un maximum d'avantages | |
Objectif | |
Mettre en place un Système de Management Intégré (SMI) ne suffit pas pour en tirer le meilleur. Comme tout système mis en place, une dynamisation doit être entreprise à un moment. Au plus tôt cet élément catalyseur est mis en place, au plus vite les avantages générés seront profitables. Objectifs : L'objectif de cette formation est d'expliquer divers outils / parties de Management à considérer de manière combinée dans les 3 systèmes principaux de management : qualité, sécurité et environnement. Chaque participant prendra ainsi connaissance de méthodes spécifiques au management combiné afin d'orienter son SMI vers la voie de l'amélioration. | |
Durée | |
8 heures | |
Date(s) de la formation | |
Formateur : Michel MAINIL AGUIDE TRAINING SRL | |
Prix | |
Membre : 300 € HTVA / Non membre : 350 € HTVA Frais de documentation et de repas compris. | |
Subsides et interventions possibles | |
Cette formation est agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne (7 chèques sont nécessaires). | |
Public | |
Coordinateurs Qualité et/ou Environnement et/ou Sécurité (opérationnels ou futurs), conseillers en prévention, auditeurs internes, représentants de la Direction... ou toute personne voulant faire vivre son système combiné ou le redynamiser à nouveau... que ce soit dans 2 ou 3 normes avec ou sans orientation sociale / sociétale. | |
Conditions d'accès | |
Idéalement, avoir déjà été impliqué activement dans la mise en place d'un système de management combiné ou avoir suivi la formation " Les systèmes de management combinés et l'audit de sa démarche Q-S-E-So ". | |
Nombre de participants | |
10 | |
Programme | |
Introduction : le management combiné et son degré d'intégration. L'analyse du comportement. Les compétences et fonctions. Les canaux de communication - L'accueil d'un nouveau. Maîtriser ses achats et son matériel. Gérer les externes (Sous-traitants / fournisseurs / intérimaires). Vérifier son SMI. La gestion des anomalies et des actions. | |
Remarque | |
La formation se base sur de l'expérience et des cas vécus / rencontrés. |