Comment concilier performance et bien-être ?

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Contexte

De nombreuses enquêtes montrent bien l’intérêt grandissant des travailleurs pour plus de bien-être et d’épanouissement au travail.  Dans le même temps, les entreprises sont confrontées à une hausse significative des cas de burn out et de désengagement des travailleurs, tout en étant confrontées à un niveau de compétitivité économique toujours plus exigeant.

La dimension humaine étant la clé pour répondre à ces constatations, le challenge de tout dirigeant, est et sera, d’adapter son style de management, soutenu par des processus adaptés et d’en faire un levier au service de la performance, de la motivation et du bien-être.

Objectifs

Identifier les différentes étapes et levier permettant la mise en oeuvre d’un management conciliant à la fois performance et bien-être.

Public cible

Directeur, manager, supérieur hiérarchique, chef de projet,…

Conditions

Aucune.

Contenu

Identifions ensemble les étapes clefs et les leviers qui permettent la mise en place d’un management conciliant à la fois performance et bien-être.

Précision

Ce workshop n’est pas agréé dans le cadre des chèques formations de la région Wallonne car il ne s’agit pas d’une formation !