Reconnaissance SPF Emploi, Travail & Concertation Sociale

Cette activité est reconnue dans le cadre des 3 jours de recyclage minimum des conseillers en prévention.
Nouvel AR de 2013 modifiant l'AR du 17/05/2007.

Vous êtes un acteur de la prévention ?

Vous vous sentez parfois un peu seul(e), démuni(e) face à toutes les complexités légales et questions posées ?
Direction – Ligne hiérarchique – SEPP – Coordinateur QSE – Conseiller en prévention, débutant ou expert, diplôme de la prévention ou non….
Vous trouverez de quoi vous aider et vous orienter !

Ce club, c'est

L’occasion de se retrouver avec des personnes partageant une même passion pour la prévention.
Permettre à chacun de discuter de manière conviviale et en toute confiance de situations vécues pour rechercher ensemble des solutions concrètes répondant aux réalités du terrain.
Une richesse due à des personnes venant de secteurs et d’expériences différents.

Au final, s’offrir une occasion agréable mais riche d’échanger dans un réseau solide de “préventionnistes” !

Organisation

Son principe de fonctionnement reste un cadre convivial de 6 réunions pour les échanges sur les trois thèmes de discussion :

  • Aspect législatif : témoignages et débats autour de la complexité législative.
  • Thème ouvert : pour répondre spécifiquement à vos questions, pour partager une situation, une expérience,…
  • Base de données informatique : pour accéder à des outils.

Le tout encadré par un animateur qui garantit la dynamisation des échanges et le résumé des discussions dans un rapport.

Exemples de sujets traités

De nombreux thèmes ont été abordés au sein de ce club.  Notamment :

  • Comment impliquer la ligne hiérarchique ?
  • Evolution du métier de conseiller en prévention.
  • Les risques chimiques : ADR – ATEX.
  • La gestion de la veille réglementaire.
  • La gestion des actions issues des incidents, plans annuels,…
  • La gestion des tâches dites “à risque”.
  • Gestion des parasites et des perturbateurs sur les lieux de travail (inclus GSM, cigarette, connexion aux réseaux sociaux, rumeur, surplus de mails, exclusion liée à…).
  • Le processus de surveillance de l’opérationnel.
  • Zone ATEX : AR du 26/03/2003 concernant le bien-être des travailleurs susceptibles d’être exposés aux risques présentés par les atmosphères explosives.
  • La gestion du changement : management, organisationnels, opérationnels, nouveaux produits, nouvelle vision de la direction – Comment gérer ? Indicateurs.

Idées de thématiques

Les thèmes sont toujours choisis par le groupe sur base d’un vote. Voici quelques sujets potentiels (liste non-exhaustive).

Culture

Comment nourrir une Culture de prévention efficace ?

Médical

La gestion des aspects légaux des examens médicaux.

Risques

Identification et gestion des risques psychosociaux

Veille

Comment garantir une veille réglementaire pragmatique et efficace ?

Personnel

La gestion des habilitations du personnel.

Transports

La prévention des transports routiers.

Agenda

Réunion 1

Le 23 Février 2022 de 09h00 à 12h30 (GR1)
Le 23 Février 2022 de 13h30 à 17h00 (GR2)
Le 25 Février 2022 de 09h00 à 12h30 (GR3)


Ordre du jour
:
Accueil et présentation des membres.
Fonctionnement et charte du Club.
Sujet : La gestion du personnel externe
à l’entreprise.
Définition d’un externe, description du processus pour la gestion d’un externe, aspect légal, quid des analyses de risques, communication des dangers, quid de la surveillance, …

Réunion 2

Le 31 Mars 2022 de 09h00 à 12h30 (GR1)
Le 31 Mars 2022 de 13h30 à 17h00 (GR2)
Le 1er Avril 2022 de 09h00 à 12h30 (GR3)

Sujet
Gérer préventivement les nouveautés ou spécificités du travail.
Télétravail : gestion des risques, organisation, assurance, surveillance, retour du personnel,…
Open space et bureau partagé : gestion des risques, bilan, avis du personnel, efficacité, …
Voitures électriques : gestion des véhicules, bornes de rechargement, endroits interdits,…

Réunion 3

Le 9 Mai 2022 de 09h00 à 12h30 (GR1)
Le 9 Mai 2022 de 13h30 à 17h00 (GR2)
Le 10 Mai 2022 de 09h00 à 12h30 (GR3)

Sujet
Gérer préventivement les nouveautés ou spécificités du travail.
Vu l’importance du sujet : suite et fin.
Présentation des ateliers de chacun.

 

Réunion 4

Le 23 Juin 2022 de 09h00 à 12h30 (GR1)
Le 23 Juin 2022 de 13h30 à 17h00 (GR2)
Le 22 Juin 2022 de 09h00 à 12h30 (GR3)

Sujet
Analyse pragmatique des incidents de travail.
Exemples marquant d’analyse, descriptif de la méthodologie et méthodes de communication.

Réunion 5

Le 20 Septembre 2022 de 09h00 à 12h30 (GR1)
Le 20 Septembre 2022 de 13h30 à 17h00 (GR2)
Le 19 Septembre 2022 de 09h00 à 12h30 (GR3)

Sujet :
Nourrir une culture de prévention efficace.

Réunion 6

Le 21 Novembre 2022 de 09h00 à 12h30 (GR1)
Le 21 Novembre 2022 de 13h30 à 17h00 (GR2)
Le 22 Novembre 2022 de 09h00 à 12h30 (GR3)

Sujet :
A définir ultérieurement.

 

Michel Mainil

Michel MAINIL
(AGUIDE TRAINING)

Auditeur spécialisé en Management intégré Q-S-E-So.
Coach en amélioration organisationnelle.
Formateur : Master Management de la Qualité, Environnement, conseiller en prévention,…
Titulaire de diverses formations en Management des risques, audits intégrés, qualité, environnement, prévention… au sein du CQHN.
Diplômé en hautes études ” Management de l’Environnement “.
Ingénieur en chimie.
Expériences variées (divers secteurs et entreprises de tous types).

Prix

Club Prévention-Sécurité

180 prix htva (par participant)

Facturation unique au démarrage.
Prix forfaitaire.
  •  



Intéressé(e) par ce club ? Inscrivez-vous !