PEETERS Axelle (COREUS)

Compétences

Transparence salariale.
Ressources Humaines.
Politiques et Stratégies RH.
Entretiens de recrutement – Description de postes.
Entretiens d’évaluations.
Avantages sociaux.
Coaching & formations – HR Consulting.

Conception de processus.
Compétences relationnelles.
Management de la performance.
Gestion du changement.
Gestion de projets.

Diplôme(s) – Qualification – Certification

Licence en psychologie industrielle et organisationnelle.
Baccalauréat en Sciences de l’Éducation.
Certification Executive Coaching.
Certification d’occupation organisationnelle.
Certification Compass 5+1 – Niveau : Job Evaluation.
Certification Prince2 Foundation.
Evertything DiSC (authorized partner).
Formation à la méthodologie ” EY growth navigator ” : outil aidant les entreprises à positionner leur pratique actuelle sur les 7 moteurs de croissance

Expérience

Axelle a été HR Senior Officer, Talent Manager – HR Business Partner – HR Manager – Head FH & Facilities – HR Business Consultant – HR Interim Manager – … pour devenir consultante / formatrice et coach.

Elle est actuellement :

• Représentante belge et experte en transparence salariale auprès de “Pay Transparency Alliance” : coalition d’entreprises avant-gardistes engagées à répondre aux complexités de la transparence salariale.
• Experte croissance “Organisation & Ressources Humaines” auprès de Wallonie Entreprendre.
• Conseillère officielle de Gradar (le moteur d’évaluation des emplois).

Formation

• Masterclass – Transparence salariale : Passez de la théorie à l’action !