Formateur(s)
Prochaines sessions
| Nom de la session | Dates | Places disponibles | |
|---|---|---|---|
| Octobre à Décembre 2024 | Voir les dates | 11 |
Cycle de formation de base : management environnemental
Objectifs
Cette formation vous aidera à :
- Comprendre et pouvoir répondre aux exigences de la norme ISO 14001:2015.
- Se sentir à l’aise dès l’entrée en fonction comme responsable environnement dans une organisation.
- Cerner les enjeux liés aux systèmes de management de l’environnement.
- Connaître les réglementations environnementales principales en Région Wallonne.
- Avoir une vision claire des acteurs présents dans le domaine et des personnes à contacter à chaque stade de l’implantation d’un SME (Système de Management Environnemental).
- Mettre en pratique la théorie apprise.
Public cible
Toute personne débutant dans la fonction de Responsable du Système de Management Environnemental ou amenée à jouer un rôle dans le SME d’une organisation.
Conditions d’accès
Aucune.
Contenu
JOUR 1
Mod.1 : Introduction aux Systèmes de Management Environnemental
Différences entre le système EMAS et ISO 14001.
Structure de la norme ISO 14001 et le principe de la roue de Deming.
Résumé des différents chapitres de L’ISO 14001.
Mod.2 : Théorie – Les aspects environnementaux.
Partie théorique : qu’exige la norme ?
Traduire ces exigences dans la pratique.
Collecter les informations nécessaires.
Définition d’un aspect significatif, impact.
Différents exemples de cotation.
Adapter l’analyse environnementale à son organisation ?
Questions / Réponses.
JOUR 2
Mod.2 : Pratique – Les aspects environnementaux.
Exercice pratique sur base d’une mise en situation réelle et des analyses environnementales déjà réalisées dans les organismes des participants.
Mod.3 : Le contexte organisationnel.
Introduction de la notion de contexte interne et externe.
Influences éventuelles du contexte culturel, social, légal, technologique, économique…sur les performances des organismes.
Conditions environnementales actuelles.
Mod.4 : Les parties prenantes.
Identifier les parties intéressées pertinentes.
Déterminer les besoins et les attentes pertinentes de ces parties intéressées (= exigences).
Décrire celles que l’organisme décide d’inclure dans les obligations de conformité (= satisfaction des exigences).
JOUR 3
Mod.5 : L’analyse de risques (forces, faiblesses, risques et opportunités).
Détermination des enjeux internes et externes pertinents (analyse SWOT : forces et faiblesses).
Risques et opportunités liés aux aspects environnementaux, aux obligations de conformité.
Mod.6 : Planification du programme d’actions – Indicateurs et évaluation de la performance environnementale.
Détermination des objectifs prioritaires.
Construction du plan d’actions.
Définition de la notion d’indicateurs.
Quels choix pour ses indicateurs : IPM, IPO, IPE, ICE ?
JOUR 4
Mod.7 : La réglementation environnementale
Les différents types de législation : loi, décret, arrêté, directive, règlement,…
Principes et la répartition des compétences environnementales en Belgique.
Législations principales pour chaque domaine à étudier : l’eau, l’air, l’énergie, le sol, les déchets, le bruit, les produits dangereux.
Questions / Réponses.
JOUR 5
Mod.8 : Veille réglementaire et audit de conformité
La veille réglementaire indispensable en entreprise.
Réaliser la veille : Comment ?
Exercice pratique permettant aux participants d’être capable de réaliser une veille environnementale.
L’évaluation de la conformité sur base de la veille.
Exercice pratique d’audit réglementaire sur le terrain.
JOUR 6
Mod.9 : La Maîtrise opérationnelle et la gestion des situations d’urgence
Activités à maîtriser – mise en pratique sur le terrain.
Gestion des situations d’urgence – plan d’urgence.
Mod.10 : La Communication Environnementale
Contenu et les canaux de communication.
Plan de communication.
Analyse d’une déclaration environnementale.
JOUR 7
Mod.11 : La gestion documentaire
Les différents types de documents du SME (manuel, procédures, instructions,…).
Exigences minimales en gestion documentaire.
Exercice pratique.
Le leadership
Stratégie, politique.
Revue de direction.
Gestion des compétences, formation et sensibilisation du personnel.
Gestion des anomalies et des actions.
Analyse de la maîtrise opérationnelle.
JOUR 8
Mod.12 : L’audit interne et externe
Rappel des exigences de la norme ISO 14001:2015.
Processus d’audit interne (sur base de la norme ISO 19011 : principes, programme, audit,…).
Comportement des auditeurs.
Exercices pratiques.
Méthodes pédagogiques
Chaque module est composé d’exposés théoriques dispensant des connaissances aux participants en s’appuyant sur une présentation orale et un support écrit.
Tout au long de la formation nous avons :
- un questionnement interactif dans le but de partager des expériences vécues.
- un Feedback permanent pour permettre aux participants d’être en situation d’écoute active.
Moyens d’évaluation
Évaluation continue en cours de formation sous forme d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants, …
Tests écrits
1er après les 8 premiers modules (réalisé par MAHAVI).
2ème en fin de cycle (réalisé par AGUIDE TRAINING).
- Questionnaire à choix multiples.
- Questions ouvertes.
En fin de formation une globalisation des résultats est réalisée et une note de 60 % de moyenne est requise pour réussir.
Précisions
Un tarif spécial est accordé aux demandeurs d’emploi , étudiants et enseignants : 1.450 € HTVA
Toutefois, veuillez le préciser lors de votre inscription.
Subsides et interventions
Chèques formation région wallonne
Cette formation est agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne (56 chèques sont nécessaires).
Agréée IFPM
Les entreprises des Commissions Paritaires 111 et 209 peuvent bénéficier d'une prime à la formation moyennant l'accord du comité de gestion de l'IFPM. Cette prime varie selon la nature et les modalités d'organisation des formations. Formation reconnue Congé-Education payé par l'IFPM.
Agréée ALIMENTO
Les entreprises des Commissions Paritaires 118 et 220 (Alimentaire) peuvent récupérer une partie des coûts de cette formation via ALIMENTO (150 EUR par jour et par participant avec un maximum de 450 EUR par jour). Formation reconnue Congé-Education payé par ALIMENTO.
Subsides Co-Valent
Les entreprises faisant partie de la catégorie ONSS 087 et qui compte des travailleurs des CP 116 et/ou 207 ont droit chaque année à un montant de subside qui correspond à 0.15 % de sa masse salariale brute.
Ce subside sert à récupérer leurs frais en formation. Chaque entreprise doit elle-même introduire son dossier de demande de subside via le site web de Co-valent : www.co-valent.be - Tél. : 02/238.99.24 Informations : Lindsay DUBOIS - ldubois@co-valent.be
