Cet ouvrage met en lumière une fonction méconnue mais indispensable car :
- il n’existe pas de formation dédiée ;
- c’est un poste clé pour l’environnement des entreprises que l’organisation professionnelle représente et les pouvoirs publics ;
- c’est un interlocuteur et un relais indispensable dans les discussions (par exemple pour faire évoluer la législation).
Ce 100 questions met en évidence la complémentarité qui doit exister entre le président et le délégué général de l’organisation professionnelle : chacun a un rôle défini ainsi qu’une place, dont il ne faut mélanger ni les missions, ni les attributions.
Sommaire
Chapitre 1 : Qu’est-ce qu’une organisation professionnelle ?
Chapitre 2 : Pourquoi les syndicats existent ?
Chapitre 3 : Qu’est-ce que le paritarisme en France ?
Chapitre 4 : Comment le paritarisme va-t-il évoluer ?
Chapitre 5 : Qu’est-ce que la loi de 1884 ?
Chapitre 6 : Comment une organisation professionnelle sert les entreprises ?
Chapitre 7 : Pourquoi dans une organisation professionnelle, la lecture du journal est importante ?
Chapitre 8 : Quelles sont les qualités personnelles de délégué général ?
Chapitre 9 : Pourquoi ne s’ennuie-t-on pas en tant que délégué général ?
Chapitre 10 : Comment l’organisation professionnelle est un acteur clé de la formation et du développement des salariés des entreprises ?
Chapitre 11 : Comprendre le mantra de l’organisation professionnelle : défendre, représenter, promouvoir, …
