Conduire le changement permanent

17,5519,50

Il est nécessaire de devenir plus agile, de construire et d’adapter sa progression, de développer les diagnostics et de challenger sa créativité intégrative pour trouver des modalités de management multiples et efficaces.

Comment comprendre le monde d’aujourd’hui ? Comment faire face à demain et aux défis qui nous attendent ?

Il est donc nécessaire de devenir plus agile, de construire et d’adapter sa progression, de développer les diagnostics et de challenger sa créativité intégrative pour trouver des modalités de management multiples et efficaces.

Les réponses sont à trouver en nous. Ce livre propose des éléments de réponse, un état des lieux et une compréhension des bouleversements du monde qui advient.

Sommaire

  • Avant-propos
    Introduction retour d’expérience 15 ans après
  • Partie 1 – La construction de soi
    1. Apprendre à penser par soi-même
    2. Sortir du dualisme
    3. Relation au numérique
    4. Développer la créativité individuelle et la capacité d’intuition
  • Partie 2 – L’accompagnement du changement
    1. Regard méthodologique de l’évolution des techniques d’accompagnement
    2. Adaptation des méthodes et outils d’accompagnement ACT
    3. Accompagnement et Intelligence Artificielle
    4. Développer la relation d’aide non professionnelle
  • Partie 3 – Résistance, reliance et résilience
    1. Montée des violences collectives et passage à l’acte
    2. Questionnement identitaire
    3. De l’emprise, du harcèlement et de l’accompagnement adéquat
    4. La transformation familiale et son impact professionnel
    5. Quels enjeux individuels ?
  • Partie 4 – L’engagement collectif
    1. Diagnostique des risques globaux
    2. L’entreprise de demain et la délocalisation des compétences (IA)
    3. Nouvelles formes de gouvernance
    4. L’économie de l’attention
  • Bibliographie
  • Conclusion

Informations complémentaires

prix

membre, non membre