STIERNET Marie-Amélie (SPARKIT STIERNET)
Compétences
Management, Leadership, Gestion d’Equipe.
Gestion du changement.
Gestion & accompagnement de projet.
Implémentation et gestion de programme (formation, communication, gestion stakeholders, monitoring, etc).
Gestion de partenariat (due diligence).
Développement de la Performance (Risques).
Excellence Opérationnelle.
Soft RH & GPEC (Gestion des talents).
Diplôme(s) – Qualification – Certification
IRSHAAB – Certificat en Histoire de l’Art.
Sciences Po Executive – European Healthcare Compliance Ethics & Regulations.
INSEAD – Program Compliance Leadership Implementation.
UCL – Master en Relations Internationales.
UCL – Bachelier en Sciences Politiques.
Expérience
Organisation fonctionnelle : trouver un équilibre entre qui (R&R) est responsable de quoi (Fiches de Fonctions + Fiches de Postes) et comment on communique (coordinations), poser et organiser le cadre (structure et organisation).
Excellence opérationnelle : rendements (productivité, efficacité), gestion des process et des risques, KPI, aspects stratégiques, successions aux fonctions et continuité, gestion des ressources, gouvernance, favoriser la créativité et innovation.
GPEC et soft RH : accueil et gestion du personnel (trouver, garder, motiver durablement, engager et responsabiliser, respect des instructions, satisfaction au travail …), transmission à la génération suivante, système d’évaluation périodique, Tutorat & Mentorat, culture d’entreprise national et internationale, Gestion et approche vie pro/privée, Animation et facilitation de groupe.
Environnement : Corporate, asbl ou non profit, petites structures (TPE, PME).
Domaines techniques : philanthropie, compliance (gestion de la conformité), anti-corruption, due diligence, Implémentation système IT (critères techniques, formations, etc.) et durabilité (en cours d’acquisition).