STIERNET Marie-Amélie (SPARKIT STIERNET)
Compétences
Management, leadership, gestion d’équipe.
Gestion du changement.
Gestion et accompagnement de projet.
Implémentation et gestion de programme (formation, communication, gestion stakeholders, monitoring, etc).
Gestion de partenariat (due diligence).
Développement de la performance (risques).
Excellence Opérationnelle.
Soft RH et GPEC (Gestion des talents).
Diplôme(s) – Qualification – Certification
IRSHAAB – Certificat en Histoire de l’art.
Sciences Po Executive – European Healthcare Compliance Ethics & Regulations.
INSEAD – Program Compliance Leadership Implementation.
UCL – Master en Relations Internationales.
UCL – Bachelier en Sciences Politiques.
Expérience
Organisation fonctionnelle : trouver un équilibre entre qui (R&R) est responsable de quoi (Fiches de fonctions et fiches de postes) et comment on communique (coordinations), poser et organiser le cadre (structure et organisation).
Excellence opérationnelle : rendements (productivité, efficacité), gestion des process et des risques, KPI, aspects stratégiques, successions aux fonctions et continuité, gestion des ressources, gouvernance.
GPEC et soft RH : gestion du personnel (trouver, garder, motiver durablement, responsabiliser, respect des instructions, …), transmission à la génération suivante, système d’évaluation périodique, tutorat & mentorat, culture d’entreprise national et internationale, gestion et approche vie pro/privée, animation et facilitation de groupe.
Environnement : corporate, asbl ou non profit, petites structures (TPE, PME).
Domaines techniques : philantropie, compliance (gestion de la conformité), anti-corruption, due diligence, implémentation système IT (critères techniques, formations, etc).