Fondamentaux en matière de sûreté pour conseiller en prévention

Formateur(s)

LEDIEU Stany (ANGE CONSULTANCE)

Fondamentaux en matière de sûreté pour conseiller en prévention – RECYCLAGE

Contexte

La législation belge impose la présence d’un conseiller en prévention dans toutes les entreprises et, selon la taille, s’agissant d’une petite entreprise, c’est le dirigeant qui doit remplir la fonction de conseiller en prévention.

Ainsi, les conseillers en prévention sont, notamment, formés sur les matières suivantes : risques dus à l’amiante, de chutes de hauteur, des fluides sous pression, d’irradiation, les EPI, l’ergonomie, la charge psycho-sociale, l’hygiène du travail, la lutte anti-incendie, risques électriques, … Nous sommes donc réellement dans la prévention des risques d’accidents.

Quid des risques liés à des actes intentionnels ? Quelles sont les connaissances “sûreté” des conseillers en prévention ? De par leur formation (CP 1, 2 ou 3), les aspects sûreté ne sont jamais ou très sommairement abordés. Ils se réduisent souvent à la sûreté des bâtiments, ce qui est loin de couvrir toutes les notions de sûreté : protection des personnes, des biens, de l’information, …

Et pourtant, il est déjà demandé au conseiller en prévention de réaliser des fiches “alerte à la bombe” dans un plan interne d’urgence. C’est faisable lorsqu’il se contente de parler de chemins et procédures d’évacuation et de point de rassemblement (c’est un peu comme pour les risques d’incendie). Pour le reste, il ne s’agit en rien de sa spécialité !

Ce module a donc pour objectif de donner les éléments fondamentaux essentiels à connaître pour les conseillers en prévention de sorte à leur permettre de gérer les aspects sûreté dans leur entreprise, tenant compte des risques inhérents et de la manière de réagir aux menaces, en passant par l’information et la formation.

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Mieux comprendre la problématique “sûreté” et ses spécificités.
• Reconnaître les risques inhérents à la sûreté.
• Intégrer les aspects sûreté à son analyse de risques.
• Être capable d’établir des recommandations spécifiques en sûreté.
• Intégrer la prévention sûreté dans son plan annuel et quinquennal.

Nous parlerons aussi de la prévention des actes terroristes, de la mise à jour des plans internes d’urgence (PIU).

Public cible

Tous les conseillers en prévention niveaux 1, 2 et 3.

Conditions d’accès

Aucune.

Équipement requis

Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.

Contenu

Introduction.
Que dit le code du bien-être au travail ?
Safety vs Security.
L’analyse du contexte.
L’évaluation des risques : critères objectifs et subjectifs.
Les différents types de mesures.

Méthodes pédagogiques

Durant la formation, le formateur veillera à alterner avec de la théorie, des exemples concrets en rapport avec les activités de chacun ainsi que des petits exercices ;  ceci de façon à rendre concrète la journée, sensibiliser à l’importance stratégique de la matière et veiller à l’acquisition de nouvelles compétences chez chaque participant.

Matériel

L’apport théorique est dispensé sous forme d’un diaporama largement commenté.

Syllabus

Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.

Moyens d’évaluation

La synthèse et les conclusions de la journée permettront aux participants :

• de rappeler les règles méthodologiques et recommandations à tenir ;
• d’ancrer les éléments que chacun, à son niveau, souhaite retenir.

Attestation

Une attestation de participation sera envoyée par email :

• après la formation ;
• si vous y avez participé intégralement ;
• et après paiement de la facture qui y est relative.