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Prochaines sessions
| Nom de la session | Dates | Places disponibles | |
|---|---|---|---|
| Novembre 2024 | Voir les dates | 11 |
Analyse d’accidents/incidents par la méthode de l’arbre des causes
Contexte
L’arbre des causes est une méthode d’analyse d’accidents / incidents, pour en obtenir une description objective, reconstituer le processus accidentel, en identifiant tous les facteurs et leurs relations ayant concouru à sa survenance, de façon à proposer des mesures de prévention pour qu’il ne se reproduise pas.
L’analyse d’un accident repose sur un travail de groupe, pour ouvrir le dialogue entre toutes les personnes concernées (victimes, témoins, encadrement, responsables HSE, représentants du personnel) et dépassionner le débat pour rechercher les causes objectives et profondes de l’accident et trouver des solutions communes et partagées à chacune de ces causes.
Au-delà de son apport à l’adoption de mesures préventives, la méthode de l’arbre des causes est un outil pédagogique très efficace pour la formation et la sensibilisation à la sécurité.
La formation à cette méthode est courte et, de la sorte, peut être dispensée aisément à de nombreux salariés, dont les membres de la CSSCT.
Extrait du site “Officiel-prévention.com”
Objectifs
Devenir garant de la méthode de l’arbre des causes.
Public cible
Conseillers en prévention – Managers – Membres de la ligne hiérarchique – Safety agents – Officers – …
Conditions d’accès
Aucune.
Équipement requis
Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.
Contenu
1. Processus d’analyse d’accident.
2. Enquête “à chaud”.
3. Méthode de l’arbre des causes.
4. Démarches vers le succès de la méthode.
5. Animation du groupe.
Méthodes pédagogiques
Tout au long de la formation, le formateur s’assure de la bonne compréhension de la matière par les apprenants par :
- des questions ouvertes ;
- des exercices en groupe ;
- des jeux de rôle.
Un mémo est communiqué aux participants en fin de formation.
Matériel
Matériel pédagogique essentiellement basé sur un Powerpoint.
Syllabus
Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.
Moyens d’évaluation
Évaluation continue au travers d’exercices et de jeux de rôle.
Attestation
Une attestation de participation sera envoyée par email :
- après la formation ;
- si vous y avez participé intégralement ;
- et après paiement de la facture qui y est relative.
Subsides et interventions
Non agréée chèques formation
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.
Reconnue par le SPF Emploi et Concertation Sociale
Reconnue dans le cadre des 3 jours de recyclage minimum des conseillers en prévention (Code du bien-être au travail : Art. II.4-29-Chapitre 5 : recyclage des conseillers en prévention).
