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Nom de la session | Dates | Places | Inscription |
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Octobre 2025 | Voir les dates | 10 |
Initiation aux mesures de sûreté en entreprises et institutions
Contexte
Les entreprises et institutions sont quotidiennement exposées à des risques sûreté.
Mais qu’entend-on par là ? Qu’est-ce que la sûreté finalement ? Quel est le spectre sûreté concernant mon entreprise ou mon institution ?
Que je sois chef de service, dirigeant d’entreprise, responsable sécurité-hygiène-environnement, … que dois-je savoir des fondamentaux en matière de sûreté concernant la protection des biens, des personnes, des sites, de l’information, … ?
Si les attentats de 2015 ont permis d’identifier de nouveaux risques pour les entreprises et institutions, d’autres aspects de l’actualité sont générateurs d’autres risques.
Mais lesquels ? Quels sont également les risques spécifiques à mon entreprise/institution de par son activité, sa notoriété, son environnement ?
Entre prévention situationnelle et intelligence économique, voici des bases en sûreté bien nécessaires pour comprendre comment prévenir, se protéger et réagir.
Ce module a donc pour objectif de donner les éléments essentiels à connaître pour gérer les aspects de sûreté dans son entreprise, tenant compte des risques inhérents et de la manière de réagir aux menaces, en passant par l’information et la formation.
Pour rappel, les employeurs qui manqueraient à leurs obligations en matière de protection de leurs collaborateurs exposent leur responsabilité civile mais également leur responsabilité pénale !
Objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mieux comprendre la problématique “sûreté” et ses spécificités.
- Reconnaître les risques inhérents à la sûreté.
- Comprendre et adopter les bonnes procédures pour réagir à ces situations au sein de votre entreprise, environnement, …
- Identifier les besoins spécifiques en sûreté.
- Savoir quand, comment et pourquoi faire appel à des acteurs de la sûreté (gardiennage, consultants en sécurité, police, …).
Nous parlerons aussi de la prévention des actes terroristes, de la mise à jour des plans internes d’urgence (PIU).
Public cible
Ce séminaire s’adresse à tous les conseillers en prévention, responsables sécurité-sûreté-hygiène, agents et préposés à la sécurité, mais aussi à tous les chefs d’entreprise soucieux de la sécurité de leurs structures, les responsables de départements au sein des institutions publiques, ainsi qu’à tous les travailleurs intéressés par cette problématique.
Ce module s’adresse également à tous ceux qui sont aujourd’hui concernés par la rédaction du Plan Interne d’Urgence pour leur entreprise et leur institution.
Conditions d’accès
Aucune.
Équipement requis
Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.
Contenu
Introduction.
Safety vs Security.
L’analyse de risques : critères objectifs et subjectifs.
Les différents types de mesures.
L’information et la formation.
Quelles mesures ? Pourquoi ? Comment ? La mise en œuvre.
Méthodes pédagogiques
Durant la formation, le formateur veillera à alterner avec de la théorie, des exemples concrets en rapport avec les activités de chacun ainsi que des petits exercices ; ceci de façon à rendre concrète la journée, sensibiliser à l’importance stratégique de la matière et veiller à l’acquisition de nouvelles compétences chez chaque participant.
Matériel
L’apport théorique est dispensé sous forme d’un diaporama largement commenté.
Syllabus
Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.
Moyens d’évaluation
La synthèse et les conclusions de la journée permettront aux participants :
- de rappeler les règles méthodologiques et recommandations à retenir ;
- d’ancrer les éléments que chacun, à son niveau, souhaite retenir.
Attestation
Une attestation de participation sera envoyée par email :
- après la formation ;
- si vous y avez participé intégralement ;
- et après paiement de la facture qui y est relative.
Subsides et interventions
Non agréée chèques formation
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.
Reconnue par le SPF Emploi et Concertation Sociale
Reconnue dans le cadre des 3 jours de recyclage minimum des conseillers en prévention (Code du bien-être au travail : Art. II.4-29-Chapitre 5 : recyclage des conseillers en prévention).