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Prochaines sessions
| Nom de la session | Dates | Places | Inscription |
|---|---|---|---|
| Juin 2026 | Voir les dates | 8 |
Concevoir et tester efficacement son plan interne d’urgence et son dossier de prévention incendie.
Contexte
Une catastrophe ne prévient pas ! Le jour où elle survient, tout se joue en quelques minutes : alerte, réaction, évacuation.
Le Code du Bien-Être au Travail impose à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour :
- Prévenir l’incendie.
- Assurer la sécurité des travailleurs en cas de sinistre.
- Organiser les moyens de lutte et d’évacuation.
Dans ce cadre, l’entreprise doit notamment :
- Réaliser une analyse des risques incendie.
- Constituer un dossier relatif à la prévention incendie (DRPI).
- Mettre en place des mesures de prévention techniques et organisationnelles.
- Organiser l’évacuation.
- Prévoir des procédures d’urgence (PIU).
- Tester régulièrement ces dispositifs.
Cette formation apporte une approche structurée, conforme et directement applicable pour répondre à ces obligations. Elle apporte aussi des outils pratiques et pragmatiques pour réagir efficacement en cas d’urgence.
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les exigences du Code du Bien-Être relatives à la prévention incendie.
- Réaliser une analyse des risques incendie de base.
- Établir les scénarios d’urgence.
- Constituer et exploiter un DRPI conforme.
- Définir des mesures de prévention adaptées (techniques et organisationnelles°.
- Organiser une évacuation efficace et conforme.
- Élaborer un Plan Interne d’Urgence (PIU) opérationnel basé sur des fiches réflexes.
- Planifier et exploiter des exercices d’évacuation obligatoires.
Public cible
Direction et ligne hiérarchique, conseillers en prévention, toute personne impliquée dans la prévention incendie de l’entreprise ou étant chargée de concevoir un PIU.
Conditions d’accès
Aucune.
Équipement requis
Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.
Contenu
- Incendie : risques, déclenchement et conséquences.
- Réglementation.
- Dossier relatif à la prévention de l’incendie.
- Analyse des risques incendie.
- Détection et alarme.
- Équipements de lutte contre les incendies.
- Service de lutte contre l’incendie.
- Scénarios d’urgence.
- Procédures et plan interne d’urgence.
- Exercices d’évacuation.
- Amélioration continue.
Méthodes pédagogiques
Cette formation s’appuie sur une approche pédagogique active et participative qui privilégie la pratique d’exercices et les retours d’expérience des apprenants et du formateur afin de permettre une meilleure compréhension de la théorie.
Vous recevrez des outils pratiques (documents types de rapport d’évacuation, trame d’un PIU et d’un DRPI) vous permettant la mise en pratique lors de la formation et après celle-ci.
Durant la journée, une alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques permettent de vérifier la compréhension de la matière. De même, un questionnement continu interactif aura pour but de partager les expériences vécues.
Le formateur donnera un feedback permanent afin de permettre aux participants d’être en situation d’écoute active.
Matériel
L’apport théorique est dispensé sous forme d’un diaporama largement commenté d’expériences industrielles du formateur.
Les dispositifs et matériels utilisés sont nombreux : quiz, vidéos, jeux divers…
Syllabus
Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.
Moyens d’évaluation
L’évaluation des apprentissages est réalisée tout au long de la formation par la mise en pratique des concepts étudiés et par la réalisation d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants.
Durant toute la formation, le formateur observe les exercices pratiques des participants afin d’évaluer leur niveau d’engagement et propose du feedback. Plusieurs méthodes seront utilisées : exercices pratiques en groupe, quizz interactifs, activités ludo-pédagogiques.
Attestation
Une attestation de participation sera envoyée par email :
- après la formation ;
- si vous y avez participé intégralement ;
- et après paiement de la facture qui y est relative.
Subsides et interventions
Non agréée chèques formation
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.
Reconnue par le SPF Emploi et Concertation Sociale
Reconnue dans le cadre des 3 jours de recyclage minimum des conseillers en prévention
(Code du bien-être au travail : Art. II.4-29-Chapitre 5 : recyclage des conseillers en prévention).
