Analyse de risques – Méthode HAZOP (Module 2 – Leader)

Formateur(s)

Cette formation dure 16 heures (2 jours)

Prochaines sessions

Nom de la session Dates Places disponibles
Décembre 2022 Voir les dates 11

Objectifs

Etre capable de mener une analyse de risques HAZOP.

Public cible

Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans les analyses de risques de processus industriels.

Plus particulièrement, elle s’adresse aux conseillers en prévention, aux responsables de production, aux responsables de la maintenance, aux responsables automation et aux responsables de projet.

Conditions d’accès

Avoir suivi le module ” Analyse de risques – Méthode HAZOP (Module 1 – Introduction) “.

OU démontrer la participation à plusieurs HAZOP (principalement la fonction de secrétaire).

Contenu

JOUR 1

Matinée – Formation théorique 

Rappel des objectifs et principes d’une HAZOP.
Guidelines et conseils pour L’HAZOP leader.

Après-midiFormation pratique

Le principe de la formation pratique est de permettre à chaque participant d’être tour à tour Leader d’une HAZOP qui est effectuée par l’ensemble des participants (2 maximum par demi-journée).
Le formateur prend dans ce cas la position de secrétaire.

L’HAZOP est réalisée sur un processus défini par le formateur, à moins que les participants ne viennent avec un process à étudier (selon les participants).

En fin de demi-journée, le formateur effectue un debriefing du déroulement du leadership pris par les participants, en vue de souligner les bonnes pratiques de chacun et les points d’amélioration.

JOUR 2

Les deux demi-journées du second jour permettent de poursuivre la formation pratique de la même manière.

Subsides et interventions

Chèque formation région wallonne

Cette formation est agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne (14 chèques sont nécessaires).

Reconnue par le SPF Emploi et Concertation Sociale

Reconnue dans le cadre des 3 jours de recyclage minimum des conseillers en prévention (Code du bien-être au travail : Art. II.4-29-Chapitre 5 : recyclage des conseillers en prévention).

Subsides Co-Valent

Les entreprises faisant partie de la catégorie ONSS 087 et qui compte des travailleurs des CP 116 et/ou 207 ont droit chaque année à un montant de subside qui correspond à 0.15 % de sa masse salariale brute.

Ce subside sert à récupérer leurs frais en formation. Chaque entreprise doit elle-même introduire son dossier de demande de subside via le site web de Co-valent : www.co-valent.be - Tél. : 02/238.99.24 Informations : Lindsay DUBOIS - ldubois@co-valent.be