Formateur(s)
La gestion des risques des systèmes de management
Contexte
Les normes ISO 9001 (Q) – ISO 14001(E) – ISO 45001 (S) – ISO 15189 (biologie médicale) – ISO 17025 (étalonnage et essais) … ont toutes introduit la notion de ” Management des Risques “…. mais beaucoup d’entre vous se posent la question de savoir comment mettre en place cette nouveauté tout en restant pragmatique.
Objectifs
Vous aider à implémenter une gestion des risques au sein de votre organisme, que ce soit de manière générale ou en adéquation avec les exigences des normes de management.
L’orientation de la démarche se veut spécifique à votre entreprise, raison pour laquelle vous serez un acteur principal le second jour.
Des exercices / débats / exemples et interactions permettront de bien comprendre les notions vues.
Public cible
Gérant – Manager – Responsable – Coordinateur qualité – Représentant de la direction – Directeur QSE – Pilote de processus – Membre de la ligne hiérarchique – … toute personne désirant anticiper les risques en place au lieu de les subir.
Secteurs : public et privé.
Conditions d’accès
Aucune.
Équipement requis
Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.
Contenu
La définition du risque.
Notion de processus.
Notion de système de management.
Les types de risques.
Le risque et votre organisme.
Le risque et les systèmes de management de type Q – S – E.
La maîtrise des risques.
Les acteurs du management des risques.
L’importance de la surveillance.
Exemple pratique dans votre entreprise.
Méthodes pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie vivante, participative et directement connectée à la réalité professionnelle. Chaque séquence est pensée pour transformer les apports théoriques en compétences opérationnelles.
L’alternance théorie / pratique permet d’ancrer rapidement les notions et de vérifier la compréhension.
Le questionnement interactif et les ateliers en sous-groupes stimulent la réflexion et le partage d’expériences.
Un feedback continu assure une progression personnalisée et une montée en compétence visible.
Matériel
Pour la présentation, le matériel suivant est utilisé : Powerpoint, Word et selon les questions des extraits de textes, des vidéos, des photos, …
Syllabus
Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.
Moyens d’évaluation
L’évaluation des acquis est réalisée au travers de questionnements interactifs, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Attestation de fin de formation
Nous vous proposons de valider vos acquis tout au long de la formation grâce à l’évaluation continue décrite ci-dessus.
Vous choisissez librement de participer ou non à cette démarche de validation. Si vous y participez, nous vous délivrons une attestation de fin de formation attestant que vous avez démontré votre compréhension des principes de gestion des risques appliqués aux systèmes de management et votre capacité à mettre en œuvre les concepts abordés durant la formation au travers des exercices pratiques et mises en situation réalisés au cours de la session.
Si vous préférez ne pas y participer, nous vous remettons une attestation de présence.
Nous vous envoyons cette attestation par e-mail :
- après la formation ;
- si vous avez participé à l’intégralité de la session ;
- après le paiement de la facture correspondante.
Subsides et interventions
Chèque formation région wallonne
Cette formation est agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne (14 chèques sont nécessaires).
Agréée IFPM
Les entreprises des Commissions Paritaires 111 et 209 peuvent bénéficier d'une prime à la formation moyennant l'accord du comité de gestion de l'IFPM.
Cette prime varie selon la nature et les modalités d'organisation des formations.
Agréée ALIMENTO
Les entreprises des Commissions Paritaires 118 et 220 (Alimentaire) peuvent récupérer une partie des coûts de cette formation via ALIMENTO (150 EUR par jour et par participant avec un maximum de 450 EUR par jour).
Reconnue par le SPF Emploi et Concertation Sociale
Reconnue dans le cadre des 3 jours de recyclage minimum des conseillers en prévention
(Code du bien-être au travail : Art. II.4-29-Chapitre 5 : recyclage des conseillers en prévention).