Responsabilités légales de la ligne hiérarchique en sécurité au travail

Formateur(s)

Cette formation dure 8 heures (1 jour)

Prochaines sessions

Nom de la session Dates Places disponibles
Mars 2024 Voir les dates 12

Responsabilités légales de la ligne hiérarchique en sécurité au travail et ses applications pratiques

Objectifs

Informer et former la ligne hiérarchique de ses responsabilités légales en matière de Santé et Sécurité au travail et identifier ce qu’elles impliquent en pratique.

Public cible

Direction – Membres de la ligne hiérarchique – Managers.

Conditions d’accès

Aucune.

Contenu

1. Pourquoi la Sécurité est-elle importante ?

2. Bien-être au travail : historique du code, domaines, définitions.

3. Rôles et responsabilités légales des acteurs de Santé et Sécurité au travail.

4. Applications pratiques des responsabilités.

Méthodes pédagogiques

Un quiz sur les connaissances est réalisé en début et en fin de formation afin de vérifier les acquis des participants.

Les apprenants sont appelés à intervenir au début de chaque chapitre dans le but de bien définir leurs besoins et attentes.

Tout au long de la formation, le formateur s’assure de la bonne compréhension de la matière par les apprenants en faisant des exercices en groupe.

L’utilisation de capsules vidéos permet une meilleure illustration des situations décrites dans le déroulé de la formation.

Un temps de réflexion sur la situation dans leur entreprise est laissé aux participants à plusieurs étapes de la journée.

Le matériel pédagogique est essentiellement basé sur un Powerpoint.

Moyens d’évaluation

Évaluation continue au travers de quiz et d’exercices.

formation-responsabilités ligne hiérarchique

Subsides et interventions

Non agréée chèques formation

Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.

Reconnue par le SPF Emploi et Concertation Sociale

Reconnue dans le cadre des 3 jours de recyclage minimum des conseillers en prévention (Code du bien-être au travail : Art. II.4-29-Chapitre 5 : recyclage des conseillers en prévention).