Formateur(s)
Créer une dynamique sécurité au sein de son équipe
Objectifs
Par une démarche simple, pragmatique et avec des exercices pour créer une dynamique sécurité :
- Permettre à la ligne hiérarchique d’être acteur et moteur de la sécurité au sein de son équipe.
- Aider à mieux assumer son rôle et ses obligations légales.
Public cible
Tout membre de la ligne hiérarchique : Contremaîtres, Unit Leader, Agents de Maîtrise, Responsables de services, Brigadiers, Team Leader, Chefs de ligne, …
Pour tous secteurs.
Conditions d’accès
Aucune.
Équipement requis
Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.
Contenu
Introduction
La philosophie de la Sécurité (notion de danger, risque, accident).
Connaître les risques du travail de mes équipes
Les dangers / risques : apprenons à les identifier.
Classement des dangers.
Maîtrisons les risques (+ permis de travail, consignation,…).
La législation
Réglementation et responsabilités légales (au sens large).
Les acteurs du bien-être.
Sensibilisons nos équipes
L’ARDM ou LMRA (ou la sensibilisation du personnel).
Les réunions de sécurité ou toolbox meeting.
La présence sur le terrain et la visite de terrain orientée sur le comportement.
La gestion des anomalies
L’analyse des incidents.
L’arbre des causes.
La gestion des actions.
Questions – Réponses.
Méthodes pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie vivante, participative et directement connectée à la réalité professionnelle. Chaque séquence est pensée pour transformer les apports théoriques en compétences opérationnelles.
Le questionnement interactif stimule la réflexion et le partage d’expériences.
Les illustrations issues du terrain rendent chaque concept concret et directement applicable
Un feedback continu assure une progression personnalisée et une montée en compétence visible.
Matériel
Pour la présentation, le matériel suivant est utilisé : Powerpoint, Word et selon les questions des extraits de textes, des vidéos, des photos, …
Syllabus
Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.
Moyens d’évaluation
Attestation de fin de formation
Nous vous proposons de valider vos acquis tout au long de la formation grâce à l’évaluation continue décrite ci-dessus.
Vous choisissez librement de participer ou non à cette démarche de validation. Si vous y participez, nous vous délivrons une attestation de fin de formation attestant que vous avez démontré une compréhension des principes favorisant le développement d’une culture sécurité et votre capacité à mobiliser les outils et méthodes abordés durant la formation au travers des exercices pratiques et situations analysées au cours de la session.
Si vous préférez ne pas y participer, nous vous remettons une attestation de présence.
Nous vous envoyons cette attestation par e-mail :
- après la formation ;
- si vous avez participé à l’intégralité de la session ;
- après le paiement de la facture correspondante.
Subsides et interventions
Reconnue par le SPF Emploi et Concertation Sociale
Reconnue dans le cadre des 3 jours de recyclage minimum des conseillers en prévention
(Code du bien-être au travail : Art. II.4-29-Chapitre 5 : recyclage des conseillers en prévention).
Chèques formation région wallonne
Cette formation est agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne (7 chèques sont nécessaires).