Créer une dynamique sécurité au sein de son équipe

Formateur(s)

MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING)

Créer une dynamique sécurité au sein de son équipe

Objectifs

Par une démarche simple, pragmatique et avec des exercices pour créer une dynamique sécurité :

• Permettre à la ligne hiérarchique d’être acteur et moteur de la sécurité au sein de son équipe.
• Aider à mieux assumer son rôle et ses obligations légales.

Public cible

Tout membre de la ligne hiérarchique : Contremaîtres, Unit Leader, Agents de Maîtrise, Responsables de services, Brigadiers, Team Leader, Chefs de ligne, …

Pour tous secteurs.

Conditions d’accès

Aucune.

Équipement requis

Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.

Contenu

Introduction
La philosophie de la Sécurité (notion de danger, risque, accident).

Connaître les risques du travail de mes équipes
Les dangers / risques : apprenons à les identifier.
Classement des dangers.
Maîtrisons les risques (+ permis de travail, consignation,…).

La législation
Réglementation et responsabilités légales (au sens large).
Les acteurs du bien-être.

Sensibilisons nos équipes
L’ARDM ou LMRA (ou la sensibilisation du personnel).
Les réunions de sécurité ou toolbox meeting.
La présence sur le terrain et la visite de terrain orientée sur le comportement.

La gestion des anomalies
L’analyse des incidents.
L’arbre des causes.
La gestion des actions.

Questions – Réponses.

Méthodes pédagogiques

Alternance d’exposés théoriques et de démonstrations expliquées qui vont dispenser des connaissances aux participants en s’appuyant sur une présentation du sujet (oral  + écrit), avec pour certains aspects critiques la réalisation d’exercices par les participants.
Le tout permet de voir ce qui a été compris et au besoin de repréciser certains aspects.

Questionnement interactif dans le but de partager des expériences vécues, soulever des débats ou mettre en évidence des problèmes rencontrés et en discuter ouvertement ensemble.
Cela permet aux participants de reformuler ou de répondre à des questions pour vérifier la compréhension des acquis.

Feedback permanent pour permettre aux participants d’être en situation active et participer ainsi à la construction de leurs savoirs.

Matériel

Pour la présentation, le matériel suivant est utilisé : Powerpoint, Word et selon les questions des extraits de textes, des vidéos, des photos, …

Syllabus

Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.

Moyens d’évaluation

Évaluation continue en cours de formation assurée par des questionnements, des évaluations continues avec feedback vers les apprenants.

Selon le cas, la restitution d’une synthèse de certains aspects à divers moments.

Attestation

Une attestation de participation sera envoyée par email :

• après la formation ;
• si vous y avez participé intégralement ;
• et après paiement de la facture qui y est relative.