Formateur(s)
Développement des compétences sécurité depuis l’accueil des travailleurs
Contexte
L’accueil des travailleurs ne se limite pas à une obligation légale. Il constitue le premier acte managérial et un levier essentiel de prévention, d’engagement et de rétention des talents.
Un accueil sécurité structuré, complété par un parcours de formation cohérent et progressif, permet de :
- Réduire les accidents et incidents ;
- Renforcer la culture sécurité ;
- Sécuriser les prises de poste ;
- Donner aux travailleurs une vision claire de leur évolution et de leur intégration.
Cette formation vise à aider les entreprises à définir un programme “d’accueil sécurité” clair et à structurer un parcours de formation sécurité tout au long de la carrière, conforme au Code du bien-être au travail et aligné avec les enjeux RH.
Objectifs
- Comprendre les obligations légales liées à l’accueil et à la formation sécurité.
- Identifier les éléments indispensables d’un accueil sécurité efficace.
- Définir un programme d’accueil sécurité structuré, cohérent et traçable.
- Identifier les formations sécurité obligatoires à court, moyen et long terme.
- Construire un parcours de formation sécurité évolutif, adapté aux risques et aux fonctions.
- Intégrer l’accueil et la formation sécurité dans une stratégie de fidélisation des talents.
- Savoir qui former, quand, sur quoi et avec quels objectifs.
Public cible
Direction et ligne hiérarchique – Responsables RH – Conseillers en prévention – Toute personne impliquée dans l’accueil et la formation des travailleurs.
Conditions d’accès
Aucune.
Équipement requis
Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.
Contenu
- Cadre réglementaire et responsabilités.
- L’accueil sécurité : fondations et enjeux.
- Définir un programme d’accueil sécurité structuré.
- Contenu obligatoire de l’accueil sécurité.
- De l’accueil au parcours de formation sécurité.
- Formations sécurité obligatoires tout au long de la carrière.
- Formations transversales.
- Formations liées au poste de travail.
- Formations liées aux équipements et machines.
- Formations liées aux risques spécifiques.
- Accueil et formation comme leviers de culture sécurité durable.
- Construire un parcours de formation sécurité fidélisant.
- Pilotage et suivi du parcours.
Méthodes pédagogiques
La formation s’appuie sur une approche pédagogique active et participative qui privilégie la pratique d’exercices et les retours d’expérience des apprenants et du formateur afin de permettre une meilleure compréhension de la théorie.
Durant la formation, une alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques permettent de vérifier la compréhension de la matière.
De même, un questionnement continu interactif aura pour but de partager les expériences vécues.
Le formateur donnera un feedback permanent afin de permettre aux participants d’être en situation d’écoute active.
Matériel
L’apport théorique est basé sur un diaporama largement commenté d’expériences industrielles du formateur.
Les dispositifs et matériels utilisés sont nombreux : quiz – matériel vidéo – jeux divers – …
Syllabus
La diaporama (sous format PDF) synthétisant le contenu du cours sera remis aux participants. Vous recevrez des outils pratiques (check-lists, matrices, exemples de parcours) vous permettant la mise en pratique.
Moyens d’évaluation
L’évaluation des apprentissages est réalisée tout au long de la formation par la mise en pratique des concepts étudiés et par la réalisation d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants.
Durant toute la formation, le formateur observe les exercices pratiques des participants pour évaluer leur niveau d’engagement et propose du feedback.
Plusieurs méthodes seront utilisées :
- Exercices pratiques en groupe.
- Quiz interactifs.
- Activité ludo-pédagogique.
Attestation
Une attestation de participation sera envoyée par email :
- après la formation ;
- si vous y avez participé intégralement ;
- et après paiement de la facture qui y est relative.
Subsides et interventions
Non agréée chèques formation
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.
