Formateur(s)
Prochaines sessions
| Nom de la session | Dates | Places disponibles | |
|---|---|---|---|
| Mars 2025 | Voir les dates | 10 |
Pleins feux sur la RSE, les enjeux pour les entreprises
Contexte
La stratégie RSE est au cœur de la stratégie des entreprises. La compréhension des enjeux liés au développement durable est cruciale pour développer des entreprises robustes qui pourront faire face aux défis des prochaines années.
Objectifs
Au terme de cette formation pratique, vous serez capable de mettre en place une démarche RSE dans votre organisation.
Pour ce faire, les participants découvriront une palette de différents outils concrets issus de référentiels et de normes internationalement reconnues (ISO 26000, GRI, SR10).
Chaque participant aura l’occasion, lors de la formation, d’utiliser ces outils pour établir son propre diagnostic et son plan d’actions initial.
Enfin, nous apprendrons comment communiquer sur sa démarche en interne et en externe.
Public cible
Tout responsable RSE ou toute personne désireuse de se former aux pratiques ESG.
Conditions d’accès
Aucune.
Équipement requis
Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.
Contenu
- Les principes et les contours de la RSE.
- Les outils pratiques pour la mise en œuvre.
- L’identification de ses parties prenantes et de la portée de la RSE dans son organisation.
- La réalisation de son diagnostic initial.
- Les parties prenantes, leurs attentes et les enjeux sociétaux.
- Le choix des actions à mener en priorité.
- Le dialogue avec ses Parties Prenantes.
- Le reporting interne et la communication externe.
Méthodes pédagogiques
Les méthodes pédagogiques utilisées sont variées.
L’apport théorique est toujours lié à un apport pratique et de exercices de groupe.
Des outils et techniques d’intelligence collective seront également utilisés.
Matériel
Quiz – Articles de référence – Questionnaires – Matériel vidéo.
Syllabus
Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.
Moyens d’évaluation
1. Un questionnaire envoyé aux participants par la formatrice avant la première séance de formation afin de préciser les attentes et objectifs de chacun (évaluation introspective des attentes) et explication de celles-ci en début de formation.
2. Un questionnaire d’auto-diagnostic proposé aux participants sur la thématique abordée afin de les situer sur différents aspects.
3. Des exercices/jeux de rôle corrigés en groupe.
Attestation
Une attestation de participation sera envoyée par email :
- après la formation ;
- si vous y avez participé intégralement ;
- et après paiement de la facture qui y est relative.
Subsides et interventions
Chèque formation région wallonne
Cette formation est agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne (14 chèques sont nécessaires).
