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| Nom de la session | Dates | Places | Inscription |
|---|---|---|---|
| Février 2026 | Voir les dates | 11 |
Comment établir et tester un plan interne d’urgence ?
Contexte
Toute entreprise doit avoir son propre plan interne d’urgence à mettre en oeuvre (Code Bien-Être Art.I.2-23).
En pratique, comment s’y prendre ? Que doit contenir ce plan ? Comment l’établir, le tester, le valider ?
Cette formation vous aidera dans l’élaboration de votre plan interne d’urgence en répondant aux exigences du Code du Bien-Être.
Objectifs
Comprendre les enjeux du PIU.
Savoir rédiger et mettre en oeuvre son PIU.
Être capable de réagir efficacement en situation d’urgence.
Public cible
Conseillers en prévention, membres de la ligne hiérarchique, managers, employeurs, responsables du plan interne d’urgence, …
Conditions d’accès
Aucune.
Équipement requis
Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.
Contenu
- Introduction
- Cadre réglementaire.
- Analyse des risques.
- Contenu du Plan Interne d’Urgence (PIU)
- Mise en oeuvre du PIU.
- Communication et formation du personnel.
- Test et validation du PIU.
- Mise à jour et amélioration continue.
Méthodes pédagogiques
Cette formation alterne exposés théoriques, exercices individuels et travaux de groupe afin de permettre une meilleure compréhension de la théorie.
Matériel
L’apport théorique est dispensé sous forme d’un diaporama largement commenté.
Les dispositifs et matériels utilisés sont nombreux : quiz, photos, vidéos,…
Syllabus
Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.
Moyens d’évaluation
Questionnement interactif : le formateur pose des questions aux participants, auxquelles ils doivent pouvoir répondre en se basant sur leurs prérequis, leurs expériences ou leur raisonnement logique.
Le formateur veille à ce que la formation reste flexible et évolutive et permette dans ce sens des adaptations tant au niveau du contenu que des activités proposées tout au long de la formation.
Attestation
Une attestation de participation sera envoyée par email :
- après la formation ;
- si vous y avez participé intégralement ;
- et après paiement de la facture qui y est relative.
Subsides et interventions
Non agréée chèques formation
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.
Reconnue par le SPF Emploi et Concertation Sociale
Reconnue dans le cadre des 3 jours de recyclage minimum des conseillers en prévention (Code du bien-être au travail : Art. II.4-29-Chapitre 5 : recyclage des conseillers en prévention).
